老槐2.0文化串烧

admin — Fri, 10 Oct 2008 08:01:04 +0000

上海地区第三届图书馆2.0研讨会，老槐以《图书馆的2.0文化》惊艳全场。上文我已有介绍。今将4个2.0文化串烧，以为我辈共勉：

舍我其谁的Geek
做永远Beta的事情
以FB的名义
将八卦进行到底

正确的解读：

舍我其谁的技术＋理想
做永远创新的事情
以交流协作的名义
将快乐进行到底

上海地区LIB2.0（三）听会记

admin — Thu, 09 Oct 2008 18:45:22 +0000

是不是图书馆2.0不要紧，关键是要实践和发展。　　－－新涯

上海地区第三届图书馆2.0研讨会，网络听会一天。

会议日程：http://dqdx.blogbus.com/logs/29955223.html

资料下载：http://iask.sina.com.cn/h/user.php?fixed=ishare&uid=1509673673

听会印象：

1、最出彩的报告：老槐《图书馆的2.0文化》。

槐师总结的2.0文化包括：

Geek文化：崇尚技术、渴求创造

Beta文化：求新求变、宽容挫败

FB（腐败）文化：沟通、协作、分享的文化。酷吧，FB都可以变成褒义词，只有槐师想得出来。看来海派图学的特色不但是2，而且还很FB。

八卦文化：快乐、不拘一格的文化。群里有人说：八卦是槐师的长项＾＿＾

这几个文化已经充分展示出2.0的特色，虽然我们一直都在用这些词语，也一致认同这些感受，但是把它总结出来并提升到文化的程度，却让人耳目一新。高瞻远瞩如槐师，已经敏锐地认识到：组织文化将决定图书馆2.0能够走多远。

槐师最后总结的LIB2.0的口号是：一“2”就灵。简直太有灵气了。神来之笔！

难怪主持人说：槐师的发言是颠覆性的。

2、最佳夫妻档：老槐和精灵。

精灵的报告采用了和老槐迥然不同的风格，如果说老槐是用纯文字在理性地渲染思想，那么精灵就是用图片来感性地描述应用。

精灵的报告以“开放”为主线，从“走出去”（开放自己的资源、嵌入用户环境）和“请进来”（利用开源）两个方面介绍了目前国内外LIB2.0发展的一些最新信息，包括国图的2.0应用和国外的一些OPAC2.0进展。

经典语录是：web2.0已经臭大街了，但web2.0的理念启迪，其实还远远没有深入人心。──Keepwalking

3、最焦点的话题：白皮书。

任馆和赵亮介绍了白皮书的写作相关情况。赵亮的“白话”方式很白很亮，首先就说发布白皮书是政府的事儿，我们这算越权越级，哈哈，借用吧。最后呼吁大家共同来爱护我们可爱的白娃娃。

三个经验介绍，大家共同忽悠，让更多的人掺和进来。主题词是：参与、分享、快乐。其中我的录音比较严肃，有人说像播音员，汗ing…..下次改进。

4、最技术的报告：K师《DC－2008中的WEB2.0主题》。

延续了K师的一贯风格，前沿、技术。关键词：元数据、语义网、社会性标签。

5、最2的报告：孙翌《交大Lib2.0的服务发展》。

充分展现了上交大图书馆近两年的LIB2.0发展风生水起的态势。RSS、WIKI、BLOG、Ajax、Tag、邮件订阅、工具条、MSN机器人、手机短信。各项2.0应用全面开花，老槐评曰：领先了一代。

6、最实证的报告：娄秀明，丁鹏宇《上海地区图书馆RSS应用情况调研》。

调研了上海地区34所本科院校图书馆、30所公共图书馆，以及15个科研院所图书馆。其中有11家图书馆应用了RSS，大部分是高校图书馆，公共图书馆有上图和青浦区图书馆。看来RSS还只是小众的尝试。娄MM还对国内现有的图林聚合系统进行了调研，目前只有三大一科（上大、厦大、电子科大、中科院）4家提供。其实我更感兴趣的是这些2.0应用实际的使用效果，可惜这个数据目前还看不到。

7、最八卦的主持：万二、赵亮。

下午时分，八卦高手万二和赵亮接过了主持的话筒，现场立马活跃起来。二人一唱一和，堪称最佳拍档。有人现场问万二：MARC何时安乐死？被万二用太极推手挡掉。

8、最真诚的发言：互动时段，一个馆员说，白皮书太技术，2.0离普通图书馆员还有距离。也许代表了很多图书馆员的心声，但也有人表示2.0的会议让他们很受感染。可见2.0文化的营造还任重道远。

总的感觉：上海地区图书馆的发展氛围很好，这种地区性的经常性的学术交流是促进共同进步的好方法。我用“高效、有前瞻性和执行力”来形容上图学会，被人称为“领导发言”，哈哈。。。。。。槐师提出的问题很值得我们深思：

为什么有些图书馆不乏技术英才，而其图书馆2.0死水一潭？

为什么有些图书馆看起来人才一般般，图书馆2.0却潮生水起，风光无限？

2.0虽然只是一个标签，但从中可以看出一个图书馆变革和发展的态势，是不是能接受新的理念，是不是在与时俱进。

新鲜的思想能够带来活力，新的技术也能够引起关注，但是变革的动力来自“人”，怎样改变人的观念？当我们已经意识到组织文化2.0的重要性时，我们却仍然只能用2.0的技术来证明自己的进步。技术与人文，两条腿不是在用一个速度奔跑。这是否将是一个长期的困境？

就像精灵引用的那句经典语录所说：当我们一小部分人把2.0日日讲、年年讲、反复讲，讲得已经臭大街了，但web2.0的理念启迪，还远远没有深入人心。

但愿下一届LIB2.0的会议，能有更多2.0组织文化方面的进展。

2.0在路上。。。。。。

admin — Thu, 22 Nov 2007 14:12:31 +0000

上海LIB2.0研讨会正开得如火如荼，因有工作不能听完全场，上海同仁的诸多努力令人感佩，从现场直播中获益良多，今天是感恩节，以感恩的心情写小诗一首，祝会议圆满成功。

今天我们注目遥远的东方
心潮澎湃，无限向往
那里有理念的大旗高高飘扬
也有实践的种籽蓬勃生长

快乐的草根济济一堂
专业的学人慷慨激昂
心动不如行动的力量
2.0的思想熠熠闪光

通过网络我们参与分享
流畅的直播如在现场
智慧的火花交相碰撞
点滴的经验在交流中收藏

一样的精神一样的梦想
一样的热情点燃一样的期望
变革的时代我们扬帆起航
为了心中那永远的天堂

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