19 十二 09 编目是图书馆的核心能力吗？
K师发了一博：遭遇提问：编目外包不是图书馆核心能力外包吗？
为了让没注册书社会的人也能看到K师的精彩论述，引用如下：
“编目外包不是图书馆核心能力外包吗？这样的话我们还有什么核心能力？（注：这是原始问题）
这只是一种行业形态（处理流程）的变化，核心能力依旧在我们这里：外包的要求是我们提，外包的标准是我们制定（你如果要放弃，也没办法），最终的产品和服务由我们提供（这是关键所在，意味着我们必须做好产品或者服务）。这样的外包越多，整合上下游行业的能力越强，越有助于我们核心能力的加强。只是我们在发展外包的同时，不能心态封闭，目光短浅，应该积极应用新技术新方法，参与甚至领导行业整合。
像虚拟企业一样，最后的核心能力可能在组合，在管理，在品牌。”
K师的思路很有创意，言图书馆应通过编目外包领导上下游行业的整合。我观此问有一前提，即编目是图书馆的核心能力。
关于什么是图书馆的核心能力，业界争论已久，莫衷一是，记得《图书馆杂志》曾有专题研讨。李雪丽在《基于信息资源集藏与整序的动态优势公益服务》（图书馆杂志，2008.7）一文中整理了图书馆核心能力的四类主流观点，分别是：
- 制度说：图书馆的核心能力在于它是保障知识自由的一种社会制度；
- 系统说：图书馆的核心能力是技术、技能、管理、经营、组织和文化的有机整合；
- 知识服务说：认为知识服务是图书馆的核心能力；
- 社会功能说：认为信息资源的集藏与整序能力是图书馆的核心能力。
该文在此基础上提出了一种综合观点，即图书馆核心能力是基于信息资源集藏与整序的动态优势公益服务，我比较倾向于这种观点，即图书馆的核心能力是对文献资源的集藏、整序与服务能力。
按照这个观点，编目属于整序这个环节。长久以来，文献编目也是图书馆学最核心的一部分内容，我甚至觉得，如果没有编目，图书馆学的内容完全是其他学科知识的混搭。
那么需要担心编目外包导致图书馆核心能力的减弱吗？我觉得大可不必，首先，信息资源的整序不仅仅体现在编目上，在目前的信息环境下，越来越多的数字资源需要图书馆去进行集藏、挖掘、整合和管理，很多图书馆都开展了数字资源编目的工作，而编目外包一般只针对纸质文献；其次，外包的只是编目的操作部分，编目的规则（分类法）仍然是由图书馆行业制定的，正所谓，谁掌握了标准，谁才掌握了话语权，所以，图书馆研究元数据是正道；最后，图书馆作为一种社会制度安排，为公众提供的信息获取与保障服务才是核心能力的终极体现，文献资源的集藏、整序与服务是缺一不可的连续作用的环节，只具备其中一项功能不可能动摇图书馆的核心能力。
所以我们不用担心编目外包就是图书馆核心能力的外包，倒是可以操心一下编目外包后怎么保证编目数据的质量这个问题。
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rizhaokfc：我们会不会被上下游行业整合呢？
Keven ：你不挣钱，只花钱，谁来整合你？找死啊！
在书社会中本文的留言摘选：
- waterocky ：编目是“狭义图书馆”的核心能力。
-
Keven ：补充一点：我的“编目”，其实泛指一切图书馆的信息（知识）组织工作，如元数据编制、主题性编目等，当然也包括数字图书馆可能引入的自动聚类、根据用户相关反馈以及2.0的UGC而对资源（用户信息也是一种资源）进行的静态或者动态组织，但是不包括参考咨询之类的服务。
- 云影：这个范围就比较宽了，可以说包括了整个整序的环节，如果都外包了，图书馆的技术性工作大部分就出去了，再把IT也外包，图书馆员可以专心做服务了，哈哈。。
- waterocky：图书馆作为”信息资源的集散地“的根本功能是无法动摇的，随着以互联网为代表的信息时代的到来，图书馆现在的发展出路或者说是趋势是”二次信息“的组织和 研究工作。但就如金字塔结构一样，书目、文献、资料等信息属于基础层次，而对于这些基础的加工、研究、组织、分析。。。是上层。上层结构的发展虽然很重 要，但基础层次更是根本。
至于想搞出类似MARK的”行业标准“来，现阶段下恐怕也不是图书馆团不团结就能解决的，因为这是个知识爆炸时代，科技是永远也跟不上人类思想的进步的。 除编目之外的信息组织工作是大趋势，却并不一定要以“图书馆”的单独力量去完成，这需要各行各业的共同努力，当然说不定最后图书馆行业能站在众巨人的肩膀 上完成也不一定。
我的意思是，信息组织工作并一定非要划归图书馆势力范围，我们也可以把眼光放开，让非图书馆行业完成了，然后再把“非图书馆行业”划归为图书馆范围嘛，包容很重要，哈哈！
- Keven ：挺有意思。实际上计算机行业已经在做“重新发明轮子”的事情了，他们无需等待，甚至可以无视你的经验，只需要不多的时日，就能超越你数千年的经验。划分势 力范围其实不是你想包容什么就能成功的，这是一个“被”自杀的时代，那句话怎么说的？无为就无位嘛。你一定要嗓门大，喇叭响，才有奶吃。
- 一问：老K的意思应该是说，图书馆出方案，把打零工的都外包。言下之意是图书馆员的核心能力是指对这个方案成果的运用能力。
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我的饭否
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谢谢云影的贴子，很有启发。
补充一点：我的“编目”，其实泛指一切图书馆的信息（知识）组织工作，如元数据编制、主题性编目等，当然也包括数字图书馆可能引入的自动聚类、根据用户相关反馈以及2.0的UGC而对资源（用户信息也是一种资源）进行的静态或者动态组织，但是不包括参考咨询之类的服务。
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